蚌埠新聞網記者 郝玉琳 通訊員 謝 冰

近日，市人力資源和社會保障局依法向社會公布2022年第二批重大勞動保障違法案件。此次公布的5起案件分別為用人單位或項目實際負責人不足額支付勞動報酬、拒不支付勞動報酬、拖欠勞動報酬的違法行為。目前1起案件當事人已足額支付勞動報酬，4起案件已移送至公安機關，將依法追究當事人刑事責任。

不足額支付勞動報酬 追究刑事責任三起

其中，三起案件為用工單位未建立規范的勞動者管理制度和工資發放制度，并拖欠勞動者勞動報酬，在責令整改期限內仍然拒不整改的，最終或將被依法追究刑事責任。具體包括：

2022年2月14日，淮上區勞動保障監察綜合執法大隊接到多人投訴安徽榮邦化工工程有限公司承建的安徽八一化工股份有限公司退市進園工程拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司未嚴格落實農民工實名制管理制度，未按月考核農民工工作量并編制農民工工資表，未按月足額支付工資，未建立農民工工資專用賬戶，共拖欠110名勞動者勞動報酬199.627萬元。2月21日，淮上區人社局依法向其下達《勞動保障監察限期整改指令書》，責令限期核清農民工工作量、編制工資表，并足額發放勞動者勞動報酬。但責令整改到期后，該公司仍未整改。3月15日，淮上區人社局針對該單位違法行為予以行政處罰10萬元。3月21日，將其列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。3月31日，淮上區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關，依法追究其法人代表姚恭榮刑事責任。

2022年2月11日，淮上區勞動保障監察綜合執法大隊接到多人投訴安徽港隨商貿有限公司拖欠世紀華聯超市義烏商貿城店員工工資。經查，該公司共拖欠該店54名員工工資37.5442萬元。2月21日，淮上區人社局依法向該公司下達《勞動保障監察限期整改指令書》，責令其限期編制工資表并足額支付勞動者勞動報酬。責令整改到期后，該公司仍未整改。3月4日，淮上區人社局針對該單位拖欠勞動者勞動報酬的違法行為予以行政處罰8000元。3月7日，淮上區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關，依法追究該公司法人代表胡祥潤刑事責任。

2022年1月28日，淮上區勞動保障監察綜合執法大隊接到多人投訴，稱浙江稠城建筑工程有限公司承建的春江朗月二期二標段項目拖欠農民工工資。經查，該公司未嚴格落實農民工實名制管理制度，未按月考核農民工工作量并編制農民工工資表，未按月足額支付農民工工資，累計拖欠25名勞動者勞動報酬94.4913萬元。2月25日，淮上區人社局依法向浙江稠城建筑工程有限公司下達《勞動保障監察限期整改指令書》，責令限期支付勞動者勞動報酬。責令整改到期后，該公司仍未整改。3月11日，淮上區人社局對該公司的違法行為依法予以行政處理處罰。3月21日，將該公司列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。3月31日，淮上區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關，依法追究該公司法人代表陳劍波刑事責任。

拒不支付勞動報酬 移送公安機關后足額支付

2022年2月18日，懷遠縣勞動保障監察綜合執法大隊接到投訴，反映懷遠縣山水文園項目負責人羅衛東拖欠勞動者勞動報酬。經查，羅衛東系該項目實際施工負責人，共拖欠40名勞動者勞動報酬95.5759萬元。3月1日，懷遠縣人社局依法對其下達了《勞動保障監察限期整改指令書》，責令其于2022年3月4日前足額支付勞動者勞動報酬。責令整改到期后，羅衛東仍未整改。3月4日，懷遠縣人社局將此案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送懷遠縣公安機關。3月14日，羅衛東足額支付了拖欠的勞動報酬。

拖欠勞動報酬 公安機關偵辦中

2022年1月20日，郜啟超等20名工人到五河縣人社局投訴五河縣紫名都裝飾工程有限公司拖欠他們勞動報酬90.18萬元。經查，該公司拖欠20名勞動者勞動報酬90.18萬元情況屬實。1月25日，五河縣人社局對五河縣紫名都裝飾工程有限公司下達《勞動保障監察限期整改指令書》，責令該公司于2022年1月28日之前足額支付勞動者勞動報酬。該公司逾期未整改。4月15日，五河縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關處理。當日，五河縣公安局對此案立案，目前該案正在偵辦中。